『サンローラン』でGeneral Merchandising Managerを募集中！
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 経験により応相談
- 勤務地:
- 東京都
- ラグジュアリーブランド
- コレクションブランド
- 外資系
- 土日休み
- フレックス制度
- 年間休日120日以上
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- ファッション感度
- 語学を生かす
- ダイバーシティ
- 留学経験歓迎
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | General Merchandising Manager |
|---|---|
| 職種 | マーチャンダイザー |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 経験により応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 リテールネットワークにおけるフルカテゴリーの仕入れを行い、店舗、コレクション、商品レンジごとのパフォーマンスのフォローアップと販売主導の商品展開、そして、パフォーマンスに関するストアマネージャーのサポート、コレクションに関する販売チームのトレーニングを実施します。 販売チームを管理・育成し、目標以上の売上を達成させることがミッションです。 【役割】 すべてのマーチャンダイジング活動を日常的に管理・推進する。 OTB、分析、企画、マーチャンダイジング、予算編成を担当。 マーチャンダイジングのスタッフを管理し、ストアマネージャーとのコミュニケーションを通じて最高レベルのカスタマーサービスと製品知識を提供するためにリーダーシップをとる。 【職務内容】 ・マーチャンダイジング予算の管理・コントロール ・マーチャンダイジングスタッフのマネジメント ・プロダクトアクティビティで店舗のパフォーマンスを分析する。 ・すべてのシステムを監視し、コストコントロールとオペレーションの有効性に責任を持つ。 ・イメージに沿ったショールーム販売時の商品構成と購買KPIを構築する。 ・新コレクションの店頭展開の計画を、納品実績に基づいて精緻化する。 ・ストアマネージャーをサポートし、定期的に商品のパフォーマンスを管理する。 ・コレクションごと、店舗ごと、商品レンジごと、週報・月報を作成する。 ・在庫の移動だけでなく、再入荷の管理も行う。 ・プロダクトマネージャーと季節ごとのパフォーマンスのについてコミュニケーションし、プロデュースする。 ・製品のタイプ別、機能・用途別、価格別のパフォーマンスに関する報告書を作成する。 ・サンローランの新しいポジショニングをサポートし、サンローランに関連するプロジェクトをリードする。 ・店舗網の拡大（出店）。 ・担当者から報告を受け、物流・アウトレット事業を管理する。 |
| 応募条件 | ・MDポジションの経験が5年以上ある方 ・外資系企業など国際的な環境での同様のポジションでの経験3年以上がある方 ・ファッション小売業におけるマーチャンダイジングオペレーション経験 ・リーダーシップとモチベーションを高めるチームマネジメント能力、勤勉なプロフェッショナルであり、「実践的」かつ「オープンマインド」な姿勢を持つ ・企画力、協調性のある方 ・高いコミュニケーション能力、交渉力 ・店舗計画や予算策定のための分析力 ・英語スキル必須 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■制服貸与 ■社員割引制度 ■確定拠出年金 ■育児時短勤務制度（産休・育休・時短勤務が可能です） |
| 休日・休暇 | 土日祝日 |
| 選考プロセス | 1.Webから応募 ※プロフィールや写真のご登録、ご経歴が埋まっている方が次の選考に進む確率がぐんと上がります ※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。 2.書類選考後通過者のみに、1週間以内にご連絡 3.面接（2～3回） |
会社概要
| 会社名 | 株式会社ケリングジャパン イヴ・サンローランディビジョン |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者名 | ティエリ・マルティ |
| 事業内容 | サンローラン製品の輸入販売（メンズ・ウィメンズウェアおよび靴・小物・鞄など） |
| 資本金 | 11000万円 |
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-3-10 |