| ジョブタイトル |
サブマネージャー(副店長)
|
| 職種 |
副店長
販売
ストアオペレーション
|
| 採用形態 |
中途 |
| 給与 |
年収 450万〜550万 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 仕事内容 |
<業務内容>
- RTW及びSLG、ハンドバック等の接客販売、商品整理、ディスプレイなど、店舗運営にかかわる業務
- 売上・販売管理、会社の育成等の人事管理サポート及び接客・販売に関するイニシアティブ
ショップマネージャーと連携し、会社目標や店舗予算達成へ向けてチームをリード頂きます。
ショップマネージャーの補佐として、百貨店外商員との関係構築を行い、催事におけるリーダーシップを発揮して外商(外販)にも取り組んで頂きます。
<雇用形態>正社員
<試用期間>有り (6ヶ月) ※ 2ヶ月と4ヶ月経過時に試用期間評価を実施。
<就業時間>シフト勤務。各店舗勤務時間内で実働7.5h
<残業>希に、接客・外販(外商)・会議の際に(1,2時間程度)発生する場合あり。
<想定年収 >450 万円〜550 万円(日給月給制)
※給与は、年収を約14分割し、夏と冬に各基本給1か月分を支給、残りを12分割にて月給として支給
※月例給与は基本給+資格手当+役職手当
<個人業績賞与>想定年収とは別に、個人の年間目標達成の場合に限り、基本給の1か月分を最大支給
<諸手当>語学手当(英語・中国語・韓国語)、フィッティングコンシェルジェ手当、残業手当
<給与改定>年1回 ※人事評価による成績優秀者のみ対象
<インセンティブ>年に3回、スポットで実施、条件達成者へ支給
<通勤手当>非課税限度額内にて支給
※バス利用は自宅から最寄り駅までの運行距離1.5 キロ以上の場合のみ可
<転勤の有無>あり ※原則、転居を伴う転勤はなし。但し本人の同意を得て転勤する場合あり。 |
| 応募条件 |
■応募資格
・RTW販売経験
・外販(外商)経験
・高級商材の販売経験
・PC スキル(Word、Excel、Outlook、販売管理・勤怠・経費精算などの業務関連システム)
■歓迎するスキル・経験
・百貨店での勤務経験
・プレタポルテの販売経験
・被服学科・被服関連専門学校等の卒業者
・幅広い年齢層とのコミュニケーションに抵抗が無い方
・LINE WORKSを使った顧客とのネットワーク構築、販促経験のある方 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備(組合管掌健康保険)
・企業年金基金(G&Eみらい企業年金基金:確定給付企業年金)
・退職金制度(社内の独自制度)
・自社商品割引購入制度
・団体生命保険(入院給付金、手術一時金、死亡保険金を無償で付保) ※病歴により加入できない場合あり
・福利厚生サービス加入(レジャー、飲食、生活関連サービスでの優待)
・制服貸与
・e ラーニング
【入社後のキャリアプラン】
(1) オンボーディング・プログラム
入社後、都内オフィスでの導入研修のほか、6か月にわたり社内のテューター及び人事担当者と定期的に面談をすることで、入社後の不安・質問を早い段階で解消できるようなプログラムを設けています。社内の人脈が十分でない入社初期でも、質問によっては面談担当者から関係部署へ連携しますので普段顔を合わせない本社社員ともコミュニケーションをとって頂くことが可能です。
(2) フィッティング コンシェルジェ
アクリスだけが提供できる高品質なサービスを実現するために、外部の専門家と協同して設けた当社独自の資格制度です。すべてのファッションアドバイザーを対象にしています。当社の製品はとても繊細かつ上質な素材を用いているため、素材の特性、クリーニングや日々のお手入れ方法といった知識は接客販売時の自信に繋がります。また、美しい着こなしのための補正のアドバイスやカラーコーディネートなど、お客様の様々なご要望にお応えするための深い知識やノウハウを学ぶことで、お客様からも高い評価と信頼を寄せて頂いています。 資格取得後は毎月手当が支給されるのも魅力の一つです。
*「フィッティング コンシェルジェ」はアクリスジャパンの日本における登録商標(登録商標第 5202255 号)です。
(3) 資格取得奨励制度
接客販売に直結するような資格の他、当社で指定した PC スキルや経営関連資格取得に対して奨励金を支給しています。残念ながら不合格となった場合でも救済措置として受験費用の一部を支給し、再チャレンジへのモチベーション維持を促しています。 |
| 休日・休暇 |
年間休日 : 120日(月に10日)
年次有給休暇 : 入社月により入社日に1~10日を即日付与、以降毎年1月1日を基準に付与
その他休暇: 慶弔休暇、特別休暇(健康診断、人間ドック受診日は1日特別休暇)ボランティア休暇、バースデー休暇 |
| 選考プロセス |
書類選考
↓
面接2回
↓
内定
※遠方地や面接結果により面接回数3回になる場合あり |
| 担当者コメント |
【ブランド紹介】
1922 年、スイス東部のチューリッヒ近郊にて創業。ファミリーカンパニーとして、100 年を超える歴史を重ね、世界中に500 以上の販売拠点をもつほどに発展してきました。現在の経営者は創業家の 3 代目にあたります。彼のクリエイションは、1 片の生地を手にし、肌に感じることからスタートします。身に着ける人が主役であることを念頭において肌触りのよい素材を厳選し、ストレスを感じさせない着心地の良さを大切にしています。また、高度な職人の技を継承すると共に、最新のテクノロジーも積極的に導入してきました。2004 年からはパリ・コレクションにも進出し、毎シーズン、ショーを開催しています。ファッション感度が高く、知性に溢れ、様々な分野で活躍する女性に向けて、そのライフスタイルに沿ったエフォートレスなラグジュアリーを提案しており、欧米ではセレブリティに着用頂く機会も多くございます。
【ポジションのおすすめポイント】
・一度手に取るとその質の良さを実感できる高品質な商品を日々取り扱うことができます。
・フリー顧客は限られておりますが、既存顧客様と密なコミュニケーションをとりながら販売することができます。
・外商や催事を通して、長期的な観点で新たなお客様づくりをする機会がございます。
・高単価商品ではありますが、ブランドやシーズンテーマ、品質の良さをお客様にお伝えして販売できた際には大きな達成感を感じることができます。
・クレームやトラブルは少なく、安定した環境で勤務頂けます。 |