ジョブタイトル |
セールスアソシエイト(販売員)
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職種 |
副店長
店長
販売
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採用形態 |
中途 |
給与 |
年収 300万〜 |
勤務地 |
東京都, 神奈川県, 静岡県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 福岡県
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仕事内容 |
セールスアソシエイト(販売員)
ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事が使命です。
<具体的には>
・直営店でのバレンシアガ製品の販売
・売上管理(PC業務含む)
・その他接客、販売に伴う付帯業務
レディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案を通して、トータルコーディネートのセンスを磨けます。また、高品質な製品ならではの素材やデザインなどの専門知識・経験を積み重ねることができます。 |
応募条件 |
● アパレル・ファッションの販売経験が4年~5年以上ある方
● ラグジュアリーブランド、インポートブランド、国内ブランド、セレクトショップでの販売経験をお持ちの方歓迎。
● 英語や中国語などの語学力をお持ちの方は仕事の幅が広がります。 |
福利厚生 |
♦ 社会保険
♦ 交通費支給(月5万円迄)
♦ 制服貸与
♦ 社員販売割引制度(ケリンググループ)
♦ 確定拠出年金
♦ 短時間勤務制度
♦ ベネフィット・ワン加入
♦ 昇給(年1回)
♦ 各種トレーニング(導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等)
♦ 団体生命保険、団体傷害保険、保障保険
♦ 永年勤続表彰 |
休日・休暇 |
年間休日:120 日
♦ 年次有給休暇
♦ ストック有給休暇
♦ 年2回まで7連休の長期休暇取得が可能
♦ リフレッシュ休暇(年5日/正社員のみ対象)
♦ 慶弔休暇
♦ 産前産後休暇
♦ 育児休暇
♦ 介護休暇 |
選考プロセス |
【選考フロー】書類選考⇒面接2~3回⇒内定
私たちは面接の場を「お互いを深く知る場」にしたいと考えています。また、「面接は企業側だけが見極め選ぶ場ではない」と弊社は考えています。その為、弊社の面接は可能な限り “面談”に近い形で行います。会社の歴史や現状、社内の雰囲気や今後の方向性等、包み隠さずお話致しますので、気になる点がありましたら遠慮なくご質問頂ければと思います。
◎ぜひ事前に弊社店舗にて接客を受けていただき、ご自身が働くイメージを持った上で面接へお越しください。
面接で皆様にお会いできるのを楽しみにしております。 |
担当者コメント |
20~40代の幅広い世代のスタッフが活躍中です。
来店されたお客様にブランドの歴史や世界観を伝えながら、ブランドコンセプトに沿った商品提案を行います。
お客様にはブティックで特別な時間を過ごしていただき、バレンシアガのファンになっていただけるような接客をお願いします。
<この仕事で磨ける経験・能力>
・ウィメンズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等の幅広い製品のご提案を通して、トータルコーディネートのセンスを磨けます。
・お客様との深い信頼関係を築いていく接客を行う中で、高いコミュニケーションスキルを身につけられます。
・高品質な製品ならではの素材やデザインなど、専門知識が身につきます。
<キャリアパスについて>
当社では、1年に1度、評価シートをもとにキャリアプランの確認を行なっています。中間レビューや、1ヶ月毎に行なわれるマネージャーとの1on 1ミーティングもあるため、キャリアアップを応援する環境があります。
接客・製品知識を訴求するナレッジリーダーとしてチームに貢献する事や、店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事、セールスエキスパートとして接客販売のプロを目指していただく事が可能です。
<キャリアアップ事例>
・販売 ⇒ 副店長(勤続2年・30代前半)
・販売 ⇒ 副店長 ⇒ 店長(勤続5年・30代前半)
・販売 ⇒ 本社VMD(30代)
<店舗について>
多様性を大切にしているバレンシアガでは、20代前半~40代の様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。
年齢や性別を超え、チーム間でのコミュニケーションを大切にしながら、互いに刺激しあい切磋琢磨できる環境です。
各店舗には10名前後、大型店舗ですと20名以上が在籍。お客様はミレニアル世代を含む幅広い年齢層の為、お客様一人一人に向き合い、ブランドのファン、自分自身のファンとなって頂けるよう関係性を築くことを意識して業務に取り組んでいます。 |