アウトドアスポーツブランド「ARC’TERYX」でManager, Learning & Development（Japan）を募集！ NEW
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 経験により応相談
- 勤務地:
- 東京都
- 外資系
- サステイナブル
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少ない
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- キャリアパス豊富
- ママ活躍
- 語学を生かす
- 服装自由
- 年収800万円以上
- 退職金制度有
- 育児支援
- 住宅補助
- 留学経験歓迎
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | Manager, Learning & Development（Japan） |
|---|---|
| 職種 | 人事 バックオフィスその他 |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 経験により応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■ About Arc’teryx Arc’teryxは、「Mountain Transforms Us（山は私たちを変える）」という信念のもとに進化し続けるアウトドアブランドです。 山という環境で培われた知識・規律・視点を起点に、プロダクトだけでなく、組織やカルチャー、そして人材の成長にまでその思想を拡張しています。 日本市場は現在、Arc’teryxにとって最も成長著しいマーケットのひとつです。本ポジションは、その成長を支える「人と組織の進化」を担う重要な役割です。 ■ Your Opportunity Manager, Learning & Developmentは、グローバルおよび日本における人材・組織能力の向上をリードし、「学習する文化」を構築するポジションです。 コーポレート・リテール両領域のシニアリーダーと密接に連携し、事業戦略を学習・育成プログラムへと転換し、組織全体のパフォーマンス向上を実現します。 ■ Team Overview Learning & DevelopmentおよびOrganizational Effectivenessチームは、事業と戦略的に連携しながら、継続的な人材育成とリーダーシップ開発を推進しています。 その目的は、高いパフォーマンスを発揮するチームの創出と、強みを活かすコーチング文化、そしてバリューに基づいたリーダーシップの浸透です。 ■ 主な業務内容 ・APAC P&Cディレクターと連携した、日本市場向けL&D戦略・ロードマップの設計 ・リーダーシップ開発、キャリア開発、専門スキル研修など多様なトレーニングの企画・運営 ・日本チーム向けオンボーディングプログラムの設計・実行（カルチャー浸透の起点） ・グローバルプログラムのローカライズおよび日本市場への最適化 ・BIRDu（グローバルL&Dフレームワーク）を含む学習施策の地域展開・運用 ・LMS・オーサリングツールなど学習テクノロジーの管理および活用推進 ・日本事業における人材育成領域の横断的パートナーシップ構築 ・研修効果の分析・レポーティングおよび経営層への報告 ・外部ベンダーとの関係構築・契約管理・品質担保 |
| 応募条件 | ■ 応募要件 ・人事・ビジネス・関連分野の学士号 ・リテールまたはホスピタリティ業界での経験 ・L&D領域で5年以上の実務経験および成果実績 ・人材育成に情熱を持つリーダーシップ経験 ・成人学習理論・インストラクショナルデザインへの理解 ・LMS等の学習テクノロジー導入・運用経験 ・経営層を含むステークホルダーへの影響力・折衝力 ・ファシリテーション能力および高いコミュニケーション力 ・予算管理・プロジェクトマネジメント経験 ・課題解決力と実行力 ・日本語・英語ともにビジネスレベル必須（読み書き・会話） ■ 求める人物像 ・自律と協働のバランスを持ち、主体的に動ける方 ・常に改善・進化を志向できる方 ・困難な選択でも「正しいこと」を優先できる価値観を持つ方 ・外に出て自然や環境からインスピレーションを得るライフスタイルを持つ方 |
| 福利厚生 | - 給与改定年1回 - 賞与年1回（インセンティブ） - 退職金制度 - 確定拠出金制度（全額会社負担） - 交通費実費支給 - 社会保険完備 - 社員割引制度（全ブランド対象） - UR賃貸住宅入居優待 - 全国38,000施設の宿泊施設割引利用 - 各種スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所） - 健康・メンタル24時間相談サービス - 産前産後休暇制度（産前は8週間まで） - 育児休暇・補助金（月極・一時保育補助） - 介護休暇・補助金（保険超過分補助・用品購入補助） - 無料eラーニング完備（約800講座） - 全国約30,000店舗の飲食店割引利用 - マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引利用 - 映画館・レジャー施設等割引価格利用 |
| 休日・休暇 | - 年間休日：128日以上（年度により多少前後） - 有給休暇（入社時3日） - 夏季・年末年始・会社創立記念日休暇 - リフレッシュ休暇（最大5日/年） - アニバーサリー休暇（1日/年） - シックリーブ（最大5日/年） - ボランティア休暇（3日/年） - その他特別休暇・慶弔休暇 - 積立休暇（消滅する有休を積立て：上限60日） ＜勤務時間＞ 9:30 – 18:15（休憩1時間） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(複数回)→内定 |
| 担当者コメント | ■ARC’TERYX（アークテリクス） カナダ・バンクーバーにて1989年に創業。常に進化を追求し、新たな基準となる革新的な技術で、高いパフォーマンスを発揮する製品を創り出してきました。 https://www.amerjapan.com/brand/arcteryx ■ このポジションの魅力 グローバル×ローカルのハブとして人材戦略をリードできる環境 日本市場という重要成長領域に直接インパクトを与えられるポジション グローバルチーム・アスリート・クリエイターと連携した育成機会 「Mountain Transforms Us」の思想を組織文化として体現できる経験 ■ Equal Opportunity Arc’teryxは、多様性とインクルージョンを企業文化の中核に据えています。 すべての人が尊重され、安心して挑戦できる環境を重視しています。 ■ Leave it Better 山は私たちを変えます。 そして、冒険のあり方が私たち自身を形づくります。 常に「より良い方法」を追求し、個人・組織・社会にポジティブな変化をもたらすことを目指しています。 |
INTERVIEW
インタビュー
会社概要
| 会社名 | アメアスポーツジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者名 | Sean Hillier |
| 事業内容 | スポーツ用品・機器及びその関連商品の製造、輸入、販売 |
| 資本金 | 49500万円 |
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |