| ジョブタイトル |
人事(採用担当)
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| 職種 |
WEBその他
人事
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| 採用形態 |
中途 |
| 給与 |
年収 400万〜500万 |
| 勤務地 |
東京都
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| 仕事内容 |
今後の事業拡大において最重要課題である人材の採用業務全般に携わっていただきます。
当社の採用業務は単なるオペレーション業務ではなく、各部署が抱える問題を把握・理解し、最適な人材の採用成功を通じ、事業の拡大・安定稼働を支援することが目的です。
<業務内容>
・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理
・母集団形成企画の立案と実行(新規採用施策の実行や採用媒体運用、採用HPの改修・運用など)
・応募者受付、書類選考のアロケーション、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務
・採用データの管理
・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携
<募集背景>
今後の組織拡大に伴い、採用を加速させるための採用専任者を配置するため。 |
| 応募条件 |
<必須経験>
・事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社での法人営業/両面型のエージェント経験2年以上
・ITエンジニア、Ui/UXデザイナーなど、採用難易度が高いIT系専門職種の採用経験
・OAスキル、ワード、エクセル(pivot、v-lookup、関数など)、パワーポイントを日常的に使えるレベル
<歓迎経験>
・ATSやタレントマネジメントシステムなどの導入〜運用経験
・ChatGPT、Geminiなどの生成AIの業務活用経験
<求める人物像>
・欠員補充や人数合わせではなく、「今組織に、どんな人が必要か」から逆算して採用を考えられる方
・現場の要望をそのまま鵜呑みにせず、背景にある本質的な課題を整理し、言語化できる方
・ファクト(応募〜内定までのデータ)ベースで改善を回せる方
・仕組みやルールが完璧に揃っていない状況を楽しめる方 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・交通費支給(上限3万円/月)
・定期健康診断
・屋内禁煙(ビル屋外に喫煙場有り)
・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00)
・標準労働時間:1日8時間
※年収に賞与年2回が含まれます。別途、会社の業績に応じて決算賞与が支給される可能性があります。
※年収に月45時間分の定額残業手当が含まれます。
※年収はあくまでも目安の金額となり、ご経験や選考の評価により最終的に決定します。
※契約社員の場合は、給与形態、勤務形態は記載の内容とは異なります。 |
| 休日・休暇 |
・週休二日制(土曜、日曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 |
| 選考プロセス |
1. 書類選考
2. 面接(2〜3回)
※エントリー時に直近履歴書・職務経歴書PDFをチャットにてお送りください。
※選考の評価により、選考回数や選考方法の変更、または契約社員からスタートする可能性があります。
※選考過程で、適性検査やリファレンスチェックを実施する可能性があります。 |
| 担当者コメント |
当社求人をご覧いただきましてありがとうございます。
本ポジションの募集は2026年3月1日までとなります。
ご応募お待ちしております! |