【年収550万円～好待遇】直営店 2025年10月オープン＠ニューエラ千葉 店長候補を募集！ NEW
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 550万〜
- 勤務地:
- 千葉県
- 外資系
- 残業少ない
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- ファッション感度
- キャリアパス豊富
- ママ活躍
- 語学を生かす
- 服装自由
- 留学経験歓迎
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | 店長候補【ニューエラ千葉】 |
|---|---|
| 職種 | 店長 |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 550万〜 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 仕事内容 | 2025年10月にニューエラ千葉がららぽーとTOKYO-BAY（JR南船橋駅）にオープンします。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ＜業務内容＞ ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ＜勤務時間＞ ・勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） ・休憩 60分 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜給与＞ ・月給 458,000円 〜 ・年俸制：経験・能力を考慮の上、決定します ・月給458,000円～＋賞与＋特別手当（20,000円／月） ※残業代は全額支給いたします ＜勤務地＞ 千葉県船橋市浜町2-1-1 三井ショッピングパーク ららぽーとTOKYO-BAY 北館 |
| 応募条件 | ＜資格・条件＞ ・ストアマネージャー（店長）経験 ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験 ・計数・コスト・在庫管理ができる ・中長期を見据えた顧客構築 ＜以下のスキルがあれば尚可＞ ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） |
| 福利厚生 | ・弊社規定に準じる ・各種社会保険完備 ・交通費非課税枠内全額支給 ・夏季、特別休暇 ・フィットネスクラブ参加費会社負担 ・禁煙サポートプログラム ・確定拠出年金制度 ・昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により0~15%） ・規定数内の商品支給制度あり ・社員販売制度あり |
| 休日・休暇 | ・休日 1か月につき8日から9日 |
| 選考プロセス | ■面接に関して 1次面接、最終面接は対面面接予定です。 ■入社後オープンするまで ※入社日が決まり次第、首都圏の店舗へ配属予定です。 |
| 担当者コメント | ニューエラでは、より強いチームになるための仲間を募集しております！ 是非、ニューエラのリテールビジネスについてご覧ください。 https://nestbowl.com/journal/13935 |
INTERVIEW
インタビュー
会社概要
| 会社名 | ニューエラジャパン合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者名 | リーブズマシュー |
| 事業内容 | ヘッドウェア、アパレルなどの製造販売 |
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー18Ｆ |