【第二新卒｜急募】国内事業の拡大に伴い、ファッション × ITスタートアップで、総合職を募集します！
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 318万〜450万
- 勤務地:
- 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 福岡県
- スタートアップ
- ベンチャー
- 年間休日120日以上
- 残業少ない
- 有給取得率高い
- 女性活躍
- ファッション感度
- キャリアパス豊富
- 語学を生かす
- 販売からのキャリアアップ
- 未経験可
- 急募
- 留学経験歓迎
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | 【第二新卒】総合職（販売・店舗マネージャー候補）｜業界未経験からキャリアアップ可能 |
|---|---|
| 職種 | 販売 セールスエキスパート 販売その他 オムニチャンネル ストアオペレーション ストアVMD 副店長 店長 |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 318万〜450万 |
| 勤務地 | 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 福岡県 |
| 仕事内容 | ■ 仕事内容 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ・店舗チームのマネジメント業務 *店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけるポジションです。 ■ 入社初年度の業務内容 ・職種 店舗コーディネーター ・ミッション 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 FABRIC TOKYOの強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。 サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただきます。入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ 入社後、2〜3年後のキャリアアップ（過去実績より） ① 店長（ストアマネージャー）へキャリアップ ② 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 *兼務という形で、採用業務に携わっていただくことも可能です。 ■ 業務上でのKPI（一例） ・採寸後の購入CVR ・クロスセル率 ・初回購入後、2回目以降のリピート率 ■ 総合職の面白さ/魅力 FABRIC TOKYOの総合職は、店舗での採寸/接客業務のみならず、店長や各部署と連携したプロジェクトなど、店舗領域を超えて幅広い業務に携われるポジションです。 またキャリアステップついて、マーケティング、SNS運用、生産管理、カスタマーサポートなど、社内異動の仕組みづくりも強化しています。 |
| 応募条件 | ■ 募集概要 ・募集職種：総合職 ・配属先：店舗コーディネーター（入社1年目〜） ・募集対象：24歳〜30歳の方（想定） ・募集人数：3~5名 *大学、大学院、短期大学、専門学校のいずれかを卒業し、就業経験がある方が対象となります *外国籍の方の場合、日本語能力試験N1が必須です *入社日の目安は、2026年7月1日〜、8月1日〜、9月1日〜を想定しています（研修準備が必要なため） ■ 求める人物像 ・アパレル/ファッション業界に興味があり、新しい環境でチャレンジしたい方 ・接客/営業経験があり、人と話すことが好きな方 ・スタートアップ企業で、スピード感のある働き方をしたい方 *業界内での経験や知識は一切問いません。研修プログラムにも力を入れていますので、ご安心ください。 ■ こんな方がFABRIC TOKYOで活躍されています ・アパレル/ファッション業界を、IT × AIの力で変えていきたいと思っている方 ・特定の職種領域ではなく、幅広い領域で、実務経験/スキルを積みたい方 ・若手でも、早い段階から活躍できる環境を望む方 ・個人プレーよりも、チームプレーが好きな方 ・安定や現状維持よりも、変化・挑戦を好む方 ・緩やかではなく、キビキビと仕事をする環境を望む方 ・本質的なマーケティングのスキルを身につけ、新しい顧客価値の提供に挑戦したい方 ■ 働く環境 ・FABRIC TOKYO 各店舗（関東圏を想定） ・FABRIC TOKYO 代々木オフィス *半年に一度の全社キックオフMTG、キャンペーンとの連携、法人案件（クライアントワーク）でオフィスへの出張採寸や、セミナー開催準備が必要な際は代々木オフィスでも勤務いただきます。 |
| 福利厚生 | ■ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■ その他 ・就労ビザあり ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・社割あり（最大50％OFF） ・半年に1回昇給あり（上期・下期の年2回） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：125日（年次有給休暇は別途付与） ・働き方：シフト制（実働8時間）休み ・休み：月9日～11日、土日休みもあり ・季節休暇：夏季/ 冬季休暇、3日ずつ休暇あり |
| 選考プロセス | ① 応募 ② WEB説明会へご参加 ③ 本エントリー ④ 一次面接（オンライン） ⑤ 二次面接（オンライン） ⑥ 最終面接（対面） FABRIC TOKYOの選考では、応募いただいた皆さま一人ひとりの対話を重視しているため、書類選考はございません 一次面接でも、皆さまのバックグラウンド、挑戦したいことなどについて、カジュアルな雰囲気でお話しするスタイルを重視しています。 |
| 担当者コメント | 2014年のサービスリリース以来、「世の中にたくさんの洋服が溢れかえっているにも関わらず、自分に合う洋服が見つからない」という誰しも一度は感じたことがある課題解決に向けて、カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO」を開発・運営しております。 創業から10年で、約18万人以上のお客さまへオーダーメイドのビジネスウェアをお届けしてきました。 2024年にはサービス10周年を迎え、Jリーグ・東京ヴェルディとのオフィシャルパートナー契約を締結。遠征時の公共交通機関での移動着として採用いただき、コラボアイテムの開発にも挑戦しています。 また2023年6月より、新規事業としてスタイルアップに特化した「FABRIC TOKYO WOMEN’S」を立ち上げ。現在、新宿、渋谷MODIの2店舗でサービスを展開中です。 今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 ■ 募集背景 グローバル展開などの大きな挑戦を見据え、まずは足元の国内事業基盤をより強固にするために、既存店舗の体制強化、および売上トップラインの最大化を目的に、中途採用（第二新卒メイン）を強化しています。 私たちが大切にしている価値観に共感してくださった方、「ファッション × IT」領域において、成長機会を求めている方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募いただけますと幸いです。 最新の会社資料（2026年4月更新） https://speakerdeck.com/yuichirom/we-are-hiring |
会社概要
| 会社名 | 株式会社FABRIC TOKYO |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者名 | 森 雄一郎 |
| 事業内容 | カスタムオーダーアパレルブランド「FABRIC TOKYO」の運営 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-24-10 TSビル 2F |