【福利厚生/キャリア・スキルアップ制度充実】 アプリエンジニアを募集しています！
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 450万〜900万
- 勤務地:
- 東京都
- 上場企業
- DX
- 土日休み
- リモートワーク
- 残業少ない
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- ファッション感度
- キャリアパス豊富
- 服装自由
- 年収800万円以上
- 退職金制度有
- 育児支援
- 転勤なし
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | アプリエンジニア |
|---|---|
| 職種 | エンジニア IT |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 450万〜900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■DX推進センター 情報システム部にて、アプリエンジニアとし て、IT推進、システム管理、情報セキュリティ管理、各ブランド/業務システムの統合等に向けた、アイディア出しから開発、運用までをお任せいたします。デジタル技術を 活用した業務効率化、業務改革機能の開発に取り組んでいます。 ■具体的には、 ◎各種システム(SCM、CRM、Marketing、会計、人事等)に繋ぎこむための システム企画/要件設計/開発 ◎ベンダー管理・システム構築・運用計画の立案・実行などの一連の業務等 【給与情報】 年収 450万円～900万円程度 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 月給 32万円～60万円程度 ・基本給 30万円～52万円 ・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、 20時間分の時間外手当として2万円～8万円を支給） ・20時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給 【勤務時間】 ・9：30～18：30(実働8時間） ・時間外労働あり（月平均残業：13.23時間 ※全社） |
| 応募条件 | 【必須】 ・アプリケーション開発経験(事業会社、Sier、コンサル問わず) 【歓迎】 ・toC向けのアプリケーション開発経験 ・上流/要件定義のご経験、PMのご経験 【求める人物像】 ・既存にとらわれずに自ら改善活動できる方 ・ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを スムーズに行える方 ・会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方 ・チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方 ・お客様満足に向けたサービスマインドのある方 |
| 福利厚生 | 【社員】 ・昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月・12月)、超過勤務手当、交通費全額支給、 ・各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) ・前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、 ・社員割引 試用期間3ヶ月 |
| 休日・休暇 | ・休日:年間休日119日 ・有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他 |
| 選考プロセス | ・書類選考に1～2週間ほどお時間を頂戴しております。 |
| 担当者コメント | 【部門ミッションと採用背景】 当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担うことが役割であり、基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状態を防ぐ為、新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。 開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。 具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。 【魅力とやりがい】 当社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する仕事に携わることができます。BtoC、SCM、店舗のシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 【入社当初に予想される業務上の課題】 既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、全体像を掴むことが困難であることが予想されます。 当座は根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねながら、全体を掴んで頂く形になります。 |
INTERVIEW
インタビュー
会社概要
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者名 | 松崎 善則 |
| 事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-19 |