世界的ラグジュアリーカンパニー「リシュモンジャパン」にて、HR派遣デスクスーパーバイザーを募集！
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 350万〜
- 勤務地:
- 東京都
- ラグジュアリーブランド
- 外資系
- 上場企業
- 土日休み
- フレックス制度
- 年間休日120日以上
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- 服装自由
- ダイバーシティ
- 退職金制度有
- カフェテリア
- 事務
- 急募
- 年齢不問
- 正社員
- 契約社員
応募要項
| ジョブタイトル | ETS Desk Supervisor/HR（派遣デスク）スーパーバイザー |
|---|---|
| 職種 | 人事 総務 バックオフィスその他 |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 350万〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | リシュモンジャパン内のメゾンオフィス・バックオフィス・ブティックにおける約500名の派遣スタッフの採用と契約管理、及び請求書処理等のアドミ業務全般の業務を行っているETSデスクのマネージメントを含むスーパーバイズを担っていただきます。 ① 採用～契約～アドミ業務全般の管理 各部門のHRBP・ハイヤリングマネージャーと密に連携しながら、部門のニーズに合わせた採用と契約管理、請求書処理等のアドミ業務が正確に遂行されるよう、スーパーバイスしていただきます。 ② 派遣デスク運用全般の管理 派遣会社の選定や契約関連がコンプライアンスの観点から正しく実行されているか 最適化に向けてプランし進行いただきます。 派遣デスク全体のタスクを整理し、フローやツールの見直しやマニュアル作成、 派遣会社との契約更新、個別契約書、抵触日管理や運用、時給見直しなどにおいてリードし、運用がスムーズにいくよう基盤構築していただきます。 HC/FTEの管理面において、正確なSAP登録管理のためのフロー構築、また毎月のコスト支払い業務含めた正確な管理をしていただきます。 ③ 労務問題やインシデント対応 勤務中や契約上に問題が生じた際に部門と派遣会社(スタッフ)の間に立ち、問題解決に向け、適宜リーガルやHRなどの必要な部署と連携の上、速やかに解決に向けてリードしていただきます。 ＜給与レンジ＞ 契約社員：350万円～ 正社員：400万円～ ※スキルやご経験に応じて判断いたします。 |
| 応募条件 | 【必要な知識・スキル】※経験がない場合でもある程度の知識や習得への意欲 ・リテール企業や人材派遣会社などのHRや派遣採用に携わった経験 ・アウトソーシング・RPOなどで派遣採用に携わった経験 ・HR採用や労務経験 ・派遣会社やコールセンターなどでのスーパーバイザーやチームマネージメント経験 ・取引先との交渉ビジネス経験 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 社員割引制度 財形貯蓄 確定拠出年金 育児支援サポート制度 永年勤務表彰は勤務先により異なる為、詳細はお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 出産休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2～3回)→内定 |
| 担当者コメント | リシュモングループは、「カルティエ」「ピアジェ」「ヴァン クリーフ＆アーペル」など、世界的に有名なブランドを擁するグローバル企業です。今回募集するHRスーパーバイザーのポジションでは、約500名の派遣スタッフの採用・契約管理・請求処理など、ETSデスクの運営全般をリードしていただきます。 この役割では、各部門のHRBPやハイヤリングマネージャーと密に連携し、部門のニーズに合わせた採用戦略の立案や、派遣会社との契約管理、労務問題への対応など、多岐にわたる業務を担当します。また、SAPを活用した正確なデータ管理や、業務フローの最適化にも取り組んでいただきます。 リシュモンジャパンでは、ダイバーシティを尊重し、フレックス制度や年間休日120日以上など、働きやすい環境を整えています。あなたの経験とスキルを活かし、グローバルな舞台でキャリアを築いてみませんか？ ご興味がある方はぜひご応募ください。 |
INTERVIEW
インタビュー
会社概要
| 会社名 | リシュモンジャパン合同会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 三木 均 |
| 事業内容 | ■宝飾品、時計、革製品、筆記具、服飾品等の輸入販売 【主要ブランド】カルティエ、ピアジェ、ヴァン クリーフ＆アーペル、A・ランゲ・アンド・ゾーネ、ジャガー・ルクルト、ヴァシュロン・コンスタンタン、オフィチーネ パネライ、アイ・ダブリュー・シー、ボーム＆メルシエ、ロジェ・デュブイ、モンブラン、ダンヒル、クロエ |
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町 |