独創的なサヴォアフェールが特徴のスイスの高級腕時計ブランド「HUBLOT」でブティックマネージャー（店長）を募集！ NEW
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 300万〜500万
- 勤務地:
- 愛知県
- ラグジュアリーブランド
- 外資系
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- ファッション感度
- 語学を生かす
- 服装自由
- インセンティブ有り
- 未経験可
- 留学経験歓迎
- 正社員
- 契約社員
応募要項
| ジョブタイトル | HUBLOT ブティックマネージャー（店長）ー名古屋 |
|---|---|
| 職種 | 販売 ストアオペレーション セールスエキスパート 店長 副店長 |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 300万〜500万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 仕事内容 | ＜LVMHグループ＞ ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなどを傘下に持つグループ。独自性を保ちながら数多くの有名ブランドを抱えています。 ＜お仕事の詳細＞ 【店舗マネジメント業務全般】 ・ブティックの売り上げ目標達成： 月次、年次の売上目標を達成するために行動する。 ・ブティック行動計画の立案： 目標を設定し、目標達成のための具体的な行動計画を立てる。 ・百貨店との関係： 百貨店、特に外商・営業部門と強固で建設的な関係を築き、営業活動を円滑に進めるための提案や交渉を行う。 【スタッフマネジメント】 ・チームビルディング： 常にチームワークの向上と円滑なコミュニケーションに努め、スタッフにとって有意義な職場にする。 ・スタッフの育成： 与えられた売上予算と生産性を達成するために、常にスタッフのモチベーションを高め、コーチングする。各スタッフの能力開発計画のもと、トレーニングの割り当てなど、能力開発の機会を提供する。 ・スタッフ管理： 適切なブティックの勤務シフトを準備し、スタッフの出勤を管理する。 【クライアンテリング】 ・接客・サービス： ブティックにおける最高の接客を実現する責任者。予算と計画に基づいた接客を実施し、顧客満足度を高める。 ・顧客管理： 新規顧客を開拓し、既存顧客を維持する。顧客接遇の模範を示し、ブティックスタッフを育成する。 ・顧客からのクレーム処理： 責任者として顧客からのクレームを適切に処理する。 ・ブティックVMDの管理： 社内ルールに従い、ブティックVMDを管理する。 【ストアオペレーションの管理】 ・売上、予算管理： ルールに基づき、正しいプロセスでバックオフィス業務を遂行する。販売管理、在庫管理、日々の集計、商品移動、経費管理、報告など、スタッフが行う全ての業務をミスや遅延なく管理・監督する。 ・ブティックの清掃： ブティックの適切な環境（清掃、設備、備品）を維持する。 |
| 応募条件 | ・ラグジュアリブランドまたはリテールでの接客販売・店長としての店舗マネジメント経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・英語力あれば尚可 |
| 福利厚生 | ＜勤務時間＞ シフト制（1日実働7.5時間） ※残業は平均月5時間以下です。 ＜給与＞ 月給 250,000円～ 416,000円＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業代は含まれていません。残業代は100％支給します（基本的に残業は推奨しておりません） ＜雇用形態＞ 正社員 ※3ヵ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 ＜募集勤務地＞ 名古屋 ※転勤はありません。 ※原則、希望の勤務地・ブランドを考慮します。 ■インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■確定拠出型年金 ■制服貸与 ■社内分煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ◎5日以上の連休取得も可能です。 ■月10日（シフト制） ■有給休暇 ■育休・産休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 選考プロセス | HUBLOT（ウブロ）の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。以下、ご応募後の流れをご案内いたします。 ▼ 書類選考 ご応募後、マイページのWeb履歴書をご入力ください。いただいた内容をもとに書類選考を行います。 選考後、追って通過者の方へ面接日のご連絡を差し上げます。 ▼ 面接（数回） 書類選考を通過された方に 面接を実施いたします。 ▼適性検査 1次面接から最終面接の何処かで実施いたします。 ▼最終面接（オンライン） 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ご応募お待ちしております。 |
| 担当者コメント | ＜入社後の受け入れ体制＞ 入社初日は、オフィスで各ブランドや製品について学びます。その後は店舗に配属され、バックヤード業務から学んでいきます。トレーニングツールも活用し、接客スキルや知識を身に着けます。 ブランドによっては接客やブランドの知識を学ぶeラーニングやテスト、またトレーニング担当による研修もご用意しています。製品やブランドに紐づいた歴史を学び、接客に活かします。 ＜キャリアステップ＞ 店長・副店長などのマネジメントへのキャリアアップや、セールスエキスパートとして販売のプロフェッショナルを目指せます。また、社内公募などを通じ、営業やVMD、トレーニングなど、オフィスに異動をした社員もいます。 上司との定期的な面談もあり、不安なことがあればいつでも相談できる環境です。 ≪販売経験をお持ちの方を歓迎いたします。店長などのマネジメント職や、セールスエキスパートなどの販売のプロフェッショナルを目指したいという方もお待ちしております！≫ 少しでもご興味がある方はぜひお気軽にご応募ください。 |
会社概要
| 会社名 | LVMH ウォッチ・ジュエリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者名 | ノルベール・ルレ |
| 事業内容 | 宝石、貴金属、時計及びその部品、室内装飾品、工芸品、皮革製品及び文具の輸出入 ならびに販売・それに付随する一切の業務 【取扱ブランド】 CHAUMET（ショーメ）、TIFFANY & CO.（ティファニー）、TAG HEUER（タグ・ホイヤー）、ZENITH（ゼニス）、BULGARI（ブルガリ）、FRED（フレッド）、REPOSSI（レポシ）、HUBLOT（ウブロ） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-1-1 |