【年収550万～高待遇】直営店 2025年春オープン＠梅田エリア 店長を募集！ NEW
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 550万〜
- 勤務地:
- 大阪府
- 外資系
- 残業少ない
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- ファッション感度
- キャリアパス豊富
- ママ活躍
- 語学を生かす
- 服装自由
- 退職金制度有
- 急募
- 留学経験歓迎
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | 店長【梅田エリア】 |
|---|---|
| 職種 | 店長 |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 550万〜 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 仕事内容 | 2025年春に直営店がオープンします。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ＜業務内容＞ 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜給与＞ 550万円～600万円（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年俸制：経験・能力を考慮の上、決定します 月給458,000円～＋賞与＋特別手当（20,000円／月） ※残業代は全額支給いたします ＜勤務地＞ 梅田エリア |
| 応募条件 | ＜資格・条件＞ ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務、レディースブランド経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 ＜以下のスキルがあれば尚可＞ ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） |
| 福利厚生 | 弊社規定に準じる 各種社会保険完備 交通費非課税枠内全額支給 フィットネスクラブ参加費会社負担 年1回の人間ドック 禁煙サポートプログラム 確定拠出年金制度 昇給年1回、賞与年1回 （個人の実績により0~15%） 規定数内の商品貸与 社員販売制度あり |
| 休日・休暇 | 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 |
| 選考プロセス | ■面接に関して 1次面接は、オンラインもしくは対面、最終面接は現地で面接予定です ■入社後オープンするまで ※入社日が決まり次第、関西エリアの店舗で最低1カ月は研修を実施予定をしています（期間は応相談） |
| 担当者コメント | ニューエラでは、より強いチームになるための仲間を募集しております！ 是非、ニューエラのリテールビジネスについてご覧ください。 https://nestbowl.com/journal/13935 |
INTERVIEW
インタビュー
会社概要
| 会社名 | ニューエラジャパン合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者名 | リーブズマシュー |
| 事業内容 | ヘッドウェア、アパレルなどの製造販売 |
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 |