複数ブランドの成長戦略を担う、アパレル担当者を募集！
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 500万〜
- 勤務地:
- 東京都
- サステイナブル
- 社会貢献
- 上場企業
- 土日休み
- 販売からのキャリアアップ
- 未経験可
- 急募
- 転勤なし
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | 【育成枠】ブランドマネージャー統括候補 |
|---|---|
| 職種 | データ分析 マーチャンダイザー 商品企画 |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 500万〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | グループ内の複数ブランドにて横断的に、各ブランドが成長するための商品企画を含めた戦略の設計および実行を担い、社内外関係者やマーケティング担当者と連携して推進いただきます。 ▼仕事内容 ・トレンド調査 ・販売実績/既存顧客の分析 ・ブランドの世界観、ターゲットのライフスタイルに基づいた商品企画の立案/商品構成の策定 ・各KPIの分析/管理 ・分析に基づいた発注計画（発注数・価格・展開方法）の策定 ・プロジェクトマネジメント ・販売促進のための企画提案 など |
| 応募条件 | 【必須】 ・各ブランドに込められた想いへの理解と共感 ・時代に求められる販売モデルなどを受け入れる柔軟性 ・トレンドや販売実績、顧客の声を基盤にしながらも、各ブランドの「らしさ」をプロダクトに反映させるクリエイティビティ ・「アパレルが好き・詳しい」「細心なトレンドを常に追っている」など、ファッションやトレンドへの強い興味関心 【歓迎】 ・アパレルの企画経験 ・アパレルブランドのMD実務経験 ・店舗やECでの運営/販売実務経験 ・ブランディング実務経験 ・デジタルマーケティング実務経験 ・WEB/SNS広告運用経験 ・プロジェクトマネジメント/ディレクション経験 【求める人物像】 ・各ブランドに込められた想いやクリエイターに対して、理解と共感を持つことのできる方 ・ロジックとクリエイティビティを両立できる方 ・迅速にPDCAを回しながら、ブランドのグロースに必要なプランをやりきる実行力がある方 ・社内外の関わる全ての人と信頼関係を築き、組織に貢献することを念頭に置いた⾏動ができる協調性のある⽅ ・担う業務の⽬的や本質と向き合い、既存の枠組みに囚われることなく、柔軟にゼロベース思考ができる⽅ ・自発的に課題発見/解決ができる方 ＜給与＞ ご経験に応じてご相談させていただきます ＜勤務地＞ 東京都港区六本木 ※日比谷線・大江戸線六本木駅から徒歩5分 ※基本的に出社前提の勤務となります |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 土日祝日を含む週休2日制 |
| 担当者コメント | 当ポジションにご興味・ご関心をお持ちいただいた方には、カジュアル面談を実施しています。 候補者様のご経歴や大切にされてきたことをお伺いするだけでなく、当社のこのようなビジョンやストーリーについてお伝えさせていただいております。 ご興味・ご関心をお寄せいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください。 なお恐縮ではございますが、ご応募いただいた内容とプロフィール等を加味させていただいたうえで、ご面談をお願いしたい方には採用担当よりご連絡いたします。全ての方にご連絡できかねる旨、あらかじめご容赦くださいませ。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社モブキャストホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者名 | 藪 考樹 |
| 事業内容 | グループ戦略、成長戦略の策定およびそのマネジメント。エンターテインメントコンテンツ化IPやブランドの保有。 |
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-8-10 ステップ六本木4階 |