BAKUNEで急成長！「TENTIAL」のブランド体験を創るVMDスペシャリストを募集！ NEW
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 350万〜650万
- 勤務地:
- 在宅勤務, 東京都
- スタートアップ
- ベンチャー
- 社会貢献
- 上場企業
- 日本の物作り
- 土日休み
- フレックス制度
- 年間休日120日以上
- リモートワーク
- 残業少ない
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- キャリアパス豊富
- ママ活躍
- 服装自由
- 育児支援
- カフェテリア
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | VMDスペシャリスト |
|---|---|
| 職種 | VMD |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 350万〜650万 |
| 勤務地 | 在宅勤務, 東京都 |
| 仕事内容 | ■お任せしたい役割 コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店舗・卸売店舗におけるVMDの実装・運用・改善を担っていただきます。 ブランドの世界観や販売戦略を店舗で再現しながら、多店舗で品質を維持・向上させることがミッションです。 VMD Creative SpecialistやMD・Marketing・Store Design・店舗運営と連携し、売場づくりから店舗展開、ガイドライン運用、売場改善まで一貫して携わっていただきます。 単なる売場づくりではなく、「売れる売場」「再現できる売場」を仕組みとして構築・運用する役割です。 ■具体的な業務内容 【VMD展開・運用】 VMDガイドラインに基づいた売場展開 新商品・重点商品の売場実装 店舗タイプ別（百貨店・SC・路面）の売場最適化 VP・PP・IPの展開・改善 POPUP・催事の売場設営 【Retail / Wholesaleサポート】 店舗巡回およびオンラインレビュー 店長・店舗スタッフへのVMD指導 売場改善提案 写真レビュー運用 店舗からのVMD相談対応 【ガイドライン・運用整備】 VMDガイドラインの更新 展開資料・マニュアル作成 展開ルール整備 成功事例の横展開 再現性向上に向けた運用改善 【分析・改善】 売場改善結果の振り返り KPI・売上状況確認 店舗課題抽出 改善提案 MD・Marketingとの連携による売場改善 ■魅力・やりがい 急成長ブランドのVMD基盤づくりに携われます 売場づくりだけでなく、多店舗へ展開できる「仕組みづくり」を経験できます MD・Marketing・Store Designなど多部署と連携しながらブランド体験をつくれます 新店・POPUP・既存店改善まで幅広いVMD経験を積めます 売場品質と販売成果の両方を追求できる環境です ■使用ツール Slack Notion Google Workspace Microsoft Office Illustrator Photoshop 商品管理システム ■給与 年収：3,504,000円～6,504,000円 月給：292,000円～542,000円 |
| 応募条件 | ■必須スキル アパレル・スポーツ・ライフスタイル業界でのVMD経験（3年以上） 多店舗展開におけるVMD運用経験 VP・PP・IPの売場設計経験 VMDガイドライン・マニュアル作成経験 店舗スタッフへの売場指導・改善経験 IllustratorおよびPhotoshopの操作 ■歓迎スキル 百貨店・SC・路面店でのVMD経験 POPUP・催事運営経験 写真レビュー・店舗チェック運用経験 KPIをもとにした売場改善経験 Store Design・空間デザインとの協業経験 ホールセールVMD経験 ■求める人物像 ブランドの世界観を正しく店舗へ再現できる方 「きれいな売場」ではなく「売れる売場」を考えられる方 現場とコミュニケーションを取りながら改善を進められる方 再現性・標準化を意識して仕事ができる方 チームで協力しながら成果を出せる方 スピード感のある環境を楽しめる方 |
| 福利厚生 | ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 入社時に有給休暇を10日間付与 社会保険&労働保険完備 在宅勤務手当 通勤手当実費支給 上限3万円/月 ■勤務地 東京本社 （東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ■勤務形態 リモート勤務可能 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します フルフレックス制（コアタイム無し） 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある 各種社会保険完備 入社時に有給休暇10日付与 ポテンシャルDAY 書籍購入支援制度 自社製品プレゼント制度 社員への自社製品割引クーポンの配布 オフィス食事補助制度 ウェルカムランチ制度 ウェルネス・アクティビティ応援制度 従業員持株会制度※奨励金あり |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） 出産育児・介護休業制度完備 その他各種休暇制度あり |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（2～4回）・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3～5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。 |
| 担当者コメント | ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者名 | 中西裕太郎 |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」 |
| 資本金 | 47000万円 |
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 |