【本社勤務】「TENTIAL」のMDオペレーションサポートを募集！ NEW
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 340万〜450万
- 勤務地:
- 在宅勤務, 東京都
- スタートアップ
- ベンチャー
- 土日休み
- フレックス制度
- 年間休日120日以上
- リモートワーク
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- キャリアパス豊富
- ママ活躍
- 服装自由
- 留学経験歓迎
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | MDオペレーションサポート |
|---|---|
| 職種 | マーチャンダイザー プランニング |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 340万〜450万 |
| 勤務地 | 在宅勤務, 東京都 |
| 仕事内容 | ■お任せしたい役割 リテール部 店舗戦略チームにて、商品オペレーション業務を中心に、リテール運営を支えるポジションです。MD・VMD・在庫管理など複数の領域と連携しながら、商品が店舗に展開され、販売につながるまでのプロセスに関わっていただきます。 事業拡大フェーズにおいて、商品・データ・店舗展開の基盤業務を正確に運用するとともに、オペレーションの再現性・精度向上に向けた運用改善・標準化にも貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 商品オペレーションに関する定例業務および、シーズン切り替え時に発生する業務を、状況に応じて担っていただきます。 【商品オペレーション業務】 ・商品マスタ登録・更新 ・SKU情報整理（カラー・サイズ・品番など） ・商品データ管理・更新 ・プライスカード作成 ・商品資料作成サポート ・商品画像整理 ・各種申請業務 【発注・申請業務】 ・発注申請 ・支払い申請 ・各種社内申請サポート 【システム操作・データ管理】 ・商品管理システムへのデータ入力 ・Excel / Googleスプレッドシートの更新・整理 ・商品リスト管理 ・SKU管理 【Retailチームサポート】 ・MD / VMD / DB業務サポート ・店舗用商品資料作成 ・商品リスト整理 ・店舗展開資料の更新 【クリエイティブツール操作】 ・Adobeツール（Illustrator / Photoshop）を使用した簡単な資料作成 ・商品資料・店舗資料の作成サポート 【業務改善・標準化】 ・業務上の課題や非効率の把握・共有 ・業務フロー改善・標準化に向けた運用面からのフィードバック ・マニュアル・業務手順の運用および改善サポート ※まずは正確な業務遂行を重視し、業務理解を深めながら改善領域にも関わっていただきます。 【給与】 ・年収 3,408,000円～4,500,000円 ・月給 284,000円～ 375,000円 月給内訳 基本給 200,000円＋固定残業代74,000円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給267,300円+固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・Excel / Googleスプレッドシートの基本操作 ・正確性が求められる業務経験 （事務、データ入力、EC運営など） ・PCを使った業務に慣れている方 ・社内外との基本的なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・アパレル業界での勤務経験 ・MDアシスタント / EC商品登録経験 ・商品マスタ管理の経験 ・Adobeツール（Illustrator / Photoshop）の使用経験 ・データ整理・業務改善の経験 ・在庫管理や商品管理の経験 【求める人物像】 ・正確性を担保しながら、丁寧に業務を遂行できる方 ・コツコツとした業務を継続できる方 ・業務の中での違和感や非効率に気づき、共有できる方 ・与えられた業務の理解を深めながら主体的に取り組める方 ・チームと連携しながら業務を進められる方 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・入社時に有給休暇10日付与 ・ポテンシャルDAY ・書籍購入支援制度 ・自社製品プレゼント制度 ・社員への自社製品割引クーポンの配布 ・オフィス食事補助制度 ・ウェルカムランチ制度 ・ウェルネス・アクティビティ応援制度 ・従業員持株会制度※奨励金あり |
| 休日・休暇 | ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 ・入社時に有給休暇を10日間付与 ・社会保険&労働保険完備 ・在宅勤務手当 ・通勤手当実費支給 ・上限3万円/月 ■所属 ・リテール部 店舗戦略チーム ■休日休暇 ・完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） ・出産育児・介護休業制度完備 ・その他各種休暇制度あり ■勤務形態 ・リモート勤務可能 ・出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します ・フルフレックス制（コアタイム無し） ・「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 ・所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所 東京本社 （東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります |
| 担当者コメント | ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ミッションである「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」に基づき、プロダクトやサービスを通して不調や不安に寄り添いながら後押しし、安心してチャレンジできるように支えていきたいと考えています。 私たちテンシャルは、コンディショニング発想で、「健康」という社会課題にチャレンジする仲間を求めています。 ▼詳細はこちら https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14?slide=6 ▼その他 TENTIAL note https://note.tential.jp/ リテール記事について 内製化について：https://note.tential.jp/n/n1787aeaa25db 店舗開発について：https://note.tential.jp/n/n3de9ad15a0f5 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者名 | 中西裕太郎 |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」 |
| 資本金 | 47000万円 |
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 |