新たなクリエイティブディレクターが創る新生GUCCIにて、お客様の人生に感動と驚きを提供するクライアントアドバイザーを募集します！
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 350万〜500万
- 勤務地:
- 北海道, 宮城県, 栃木県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 石川県, 静岡県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 岡山県, 広島県, 愛媛県, 高知県, 福岡県
- ラグジュアリーブランド
- コレクションブランド
- 外資系
- サステイナブル
- 社会貢献
- 伝統の継承
- 年間休日120日以上
- 有給取得率高い
- 女性活躍
- ファッション感度
- キャリアパス豊富
- 語学を生かす
- ダイバーシティ
- インセンティブ有り
- 販売からのキャリアアップ
- 正社員
- 契約社員
- アルバイト
応募要項
| ジョブタイトル | クライアントアドバイザー |
|---|---|
| 職種 | 販売 セールスエキスパート |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 350万〜500万 |
| 勤務地 | 北海道, 宮城県, 栃木県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 石川県, 静岡県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 岡山県, 広島県, 愛媛県, 高知県, 福岡県 |
| 仕事内容 | GUCCIのクライアントアドバイザー（販売スタッフ）として主に下記の業務をお願いします。 ・接客販売 お客様との対話を通して、お客様のお好み・普段の生活・グッチ製品を身に着けることで叶えたい姿をキャッチします。メンズ・ウィメンズウェア、ハンドバッグ、シューズ、ジュエリー、ウォッチ、アクセサリーなどお客様にトータルコーディネートをご提案ください。 グッチの製品の素晴らしさや世界観をお伝えし、お客様に買い物を越えた感動を提供することでブランド・自身のファンになっていただく。そういった体験をしていただくことによってお客様との深い信頼関係を築き、継続していくことを目指しています。 ・顧客作り お客様がグッチ製品はもちろん、ショップやスタッフのファンになってくださるような強い関係作りを目指します。例えばお客様がご来店された後にはサンキューレターをお送りし、お電話などでもコミュニケーションを取ります。 ・その他接客、販売に伴う付帯業務等 商品の検品及び出荷作業 売上管理（PC業務含む） ＜ 研修 ＞ トレーニングを専門とするチームがあり、一人ひとりの社員が最大限活躍できるよう様々な教育サポート・トレーニングを実施しています。入社時全体研修では、グッチ歴史や伝統、全カテゴリーの製品知識、クライアンテリング スキルなどを学びます。 その後もスキルアップのためのトレーニングやツールがご用意しています。 |
| 応募条件 | 何よりもGUCCIが好きな方を募集します！ 【応募条件】 •接客・販売経験必須 （アパレルでの経験があれば尚可） •ファッションに情熱を持ち、GUCCIでの経験を積みたい方 ※ 第二新卒歓迎 【歓迎する経験・能力】 •レザーグッズ・洋服・靴・宝飾等の販売経験者 •百貨店、高級消費財の販売経験者 •ウィメンズ・メンズファッションブランド、セレクトショップでの販売経験者 |
| 福利厚生 | •固定賞与（年2回） •交通費支給（月10万円まで） •各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） •インセンティブ制度（毎月実施） •時間外手当 •社員割引制度 •制服貸与 •定期健康診断 •団体生命保険、団体傷害保険、保障保険 •確定拠出年金制度 •永年勤続表彰 •ボランティア休暇 •ベビーシッター補助 •ベネフィットワン（無料E-Learningや会員制割引サービスなど、社員と家族の多様なニーズにこたえるための福利厚生プログラムを提供しています。） •EAP ( 従業員支援プログラム）：仕事のストレスや悩み、個人的な問題を外部のカウンセラーに無料で相談できるサービスです。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■ 月9～10日休み ■ 有給休暇制度 ■ ストック有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 育児休業制度 ■ 介護休業制度 ■ 長期休暇取得制度あり（最大14日間） |
| 選考プロセス | STEP.1： Web履歴書による書類選考 STEP.2：面接（1～2回） STEP.3：内定 ーーーーーーーー ※ 面接日や入社日はご相談に応じます。 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､Web履歴書情報は正確に入力してください。 ※ 応募情報の秘密は厳守します。 |
| 担当者コメント | ・20代から50代まで幅広い年齢の方が活躍中 ・ワークライフバランスがとれる職場環境 ・「ありがとう」「ブラボー」が飛び交う環境 ≪業界トップクラスの待遇。女性が長く働ける場所です。≫ 年間休日は120日。年2回の長期休暇では7連休と10連休の取得が可能です。 育休取得中のスタッフが全国で約50名、時短勤務で復帰しているスタッフが40名いるなど変化するライフスタイルに合わせて長く働ける環境を実現しています。 そのため定着率も非常に高く、幅広い年代の女性が活躍中です。 ≪充実した研修プログラム。ラグジュアリーブランドで接客のプロへ≫ 接客のプロとして上質なスキルを磨いていけるように、グッチではいくつもの研修プログラムをご用意しています。 入社時の全体研修ではグッチの歴史や伝統、全カテゴリー製品の知識や、グッチのクラフツマンシップなどを学びます。 配属後もOJT研修やフォローアップ研修でそれぞれの課題に対する解決策や、接客の応用編を学べたりと、サポート体制も万全です。 その他、研修トレーナーが店舗を巡回して個別でもスタッフをフォローアップ。 最近は外国人に向けてのマナー研修も開催するなど、スキルアップできる環境を整えています。 皆様のご応募お待ちしております。 |
INTERVIEW
インタビュー
会社概要
| 会社名 | 株式会社ケリングジャパン グッチディビジョン |
|---|---|
| 代表者名 | ダニエレ ジト |
| 事業内容 | グッチ製品（ウィメンズ・メンズウェアおよび靴・小物・鞄など）の輸入販売 |
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7 パラシオタワー |