| ジョブタイトル | Store Manager(店長) | 
                                    
										| 職種 | 店長
                                                
                                                                                            
                                                    販売
                                                
                                                                                            
                                                    ストアオペレーション
                                                
                                                                                            
                                                    ストアVMD
                                                
                                                                                            
                                                    セールスエキスパート
                                                
                                                                                            
                                                    副店長
                                                
                                                                                            
                                                    販売その他 | 
                                                                            
                                            | 採用形態 | 中途 | 
                                                                        
                                        | 給与 | 年収 530万〜570万 | 
                                                                            
                                            | 勤務地 | 東京都 | 
                                                                                                                
                                            | 仕事内容 | Store Manager は、会社の目標や戦略をチームに落とし込み、チームがその戦略を達成するようマネジメントを行います。売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 
 -HOKAについて-
 HOKA(ホカ )は、急成長を遂げているパフォーマンスフットウェアおよびアパレルブランドです。山で生まれたHOKAのフットウェアは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーによりスムーズな走りを実現させました。世界チャンピオン、トレンドメーカーや日々走っている身近なランナーたちの声を聞き、フットウェアとアパレルの革新性とデザイン性を常に追求し、レースから日常までをサポートします。HOKAは大胆で時には想像を超えるような手段と、より良い世界のために変化する人間のパワーを信じ、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、スポーツを楽しむ様々な人々に地球を駆け巡る喜びを伝えていきます。
 
 【仕事内容】
 会社の目標や戦略をチームに落とし込み、
 チームがその戦略を達成するようマネジメントします。
 売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など
 店舗運営全般の業務をお任せします。
 
 ・ストアマネジメント全般
 ・売上げ管理
 ・スタッフ教育
 ・商品管理
 
 【勤務地】
 東京エリア
 
 【営業時間】
 11:00-20:00(仮)
 
 【勤務時間】
 10:00-21:00(仮)
 ※シフト制/実働8時間/休憩1時間もしくは1時間半
 ※月平均残業5~10H程度
 
 シフト例
 10:00~18:30
 11:00~19:30
 11:30~20:00
 12:00~20:30
 12:30~21:00
 
 【給与】
 年収 5,300,000~5,700,000円
 
 ※経験・能力等を考慮し決定
 ※昇給あり
 
 【服装・髪型】
 ・服装…HOKAウェア着用
 ・髪色…髪色自由
 ・髭…清潔感があればOK
 ・ネイル…色自由(ストーンなど商品を傷つける恐れのあるものはNG)
 ※勤務中に着用するシューズ・ウェア支給
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                                            | 応募条件 | 必須の経験 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
 ・アパレル/スポーツ業界の店長経験3年以上
 ・売上拡大のアクションを取った経験と実績がある
 ・公平公正にメンバーと接し、育成や指導の実績がある
 ・ストア全体のサービスレベルを向上させるプランと実行経験がある
 
 求める人物像
 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
 ・ 新しい環境でも積極的に仕事を学んでいける方
 ・ HOKAのシューズを多くの人に発信したい方
 ・ ゼロからイチを作っていきたい方
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                                            | 福利厚生 | 給与関連 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
 ・年俸制
 ・確定拠出年金
 ・団体生命保険
 ・RSU(譲渡制限付株式ユニット)
 ・年1回の査定により昇給あり
 ・インセンティブ制度
 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
 ・交通費支給(月5万円まで)
 ・社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
 ・繁忙期手当
 
 その他
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 ・定期健康診断
 ・産業医面談(月1回)
 ・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
 ・インフルエンザ予防接種
 ・シューズ・アパレル支給
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                                            | 休日・休暇 | ・年間休日123日(2025年度) ・連休取得可
 ・有給休暇(初年度最大20日支給)
 ・慶弔休暇
 ・生理休暇
 ・傷病休暇 ※有給
 ・産前・産後休暇
 ・育児休暇
 ・子の看護のための休暇
 ・介護休暇
 ・特別休暇
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                                            | 選考プロセス | <選考ステップ> ▼Step 1:応募
 「応募する」から応募
 
 ▼Step 2:書類選考+適性テスト
 応募内容を元に書類選考を行います。通過された方には、適性テストに進んでいただきます。
 書類選考と適性テストに通過された方は、面接に進んでいただきます。
 
 ▼Step 3:面接(2回)
 オンラインもしくは本社で行います
 
 ▼Step 4:採用
 
 ※応募から採用まではおおよそ2週間です(面接設定等すべてがスムーズに進んだ場合)
 ※応募から1週間以内(土日祝・大型連休を除く)には選考についてご連絡致します。
 ※面接日、勤務開始日はお気軽にご相談くださいませ。
 ※いただいた情報は採用活動以外には使用いたしません。
 ※ご応募書類は返却いたしませんので、ご了承下さい。
 ※選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、お答えしておりません。ご了承くださいませ。
 ※交通費等、応募・面接にかかる必要経費は自己負担となります。
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                                            | 担当者コメント | 【研修・トレーニング】 毎年定める目標(ゴール)を達成するために必要なスキル向上に向けて、トレーニングを提供しています。時間や場所に縛られないeラーニングを採用し、いつでもトレーニングを受けることが出来ます。eラーニングコースの大半はデッカーズの社員によって作成されているため、実務に近い知識を効率良く学ぶことができます。
 
 コース例:
 スキルアップを目指すには/KPIの設定方法/秋冬商品の特徴とセールスポイント
 
 【キャリアパス】
 本社職やエリアマネージャーなど
 ご自身のキャリアとビジネスの状況を考慮し異動が可能です。
 
 異動実績:
 営業職、MD、Retail Operation、Field Trainer、Real Estateなど
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