ジョブタイトル |
アソシエイト・ストアリード (副店長)
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職種 |
副店長
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採用形態 |
中途 |
給与 |
経験により応相談 |
勤務地 |
東京都
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仕事内容 |
OnのAPAC地域初の旗艦店、On Flagship Store Tokyo Cat Streetにてストアオペレーションの他、主に人材関連業務について担当して頂きます。
具体的には:
・出退勤、欠勤、給与確認、シフトマネジメントを含む勤怠管理およびパフォーマンス、規律のマネジメント
・チームメンバーのパフォーマンス向上、成長のためのインストア・トレーニングのプラニング、実施
・ストアアドバイザー(パートタイム、フルタイム)の採用
・従業員エンゲージメント調査の結果を踏まえ、チームの engagement を高く保つための具体的なアクションプランの策定、実行
他にも四半期毎の棚卸し業務などに積極的に貢献して頂きます。
<給与>
業績賞与10%を含んだ年俸制
※経験・能力に応じて当社規定により優遇します
<勤務地>
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-17-27
<勤務時間>
シフト制・1日8 時間
<雇用形態>
正社員
※試用期間:6ヶ月以内
<採用特設ページ公開中!>
Onでは、今後のさらなる事業拡大・成長を見据え、優秀な人材を迎え入れるために採用活動を強化しています。それに伴い、求人票では伝えきれない企業の魅力や働く環境の情報が充実した採用特設ページも公開中です。
ご興味のある方は、ぜひ採用特設ページをご確認ください!
▼特設ページ
https://on-japan.nestbowl.com/ |
応募条件 |
・5年以上のリテール経験 (スポーツ業界経験者優遇)
・多岐にわたるチームを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント、及びチームメンバーの育成経験
・数字に強く、分析力のある方
・自ら考えて行動し、問題解決能力に長けている、そして自身の成長に貪欲な方
・チームワーク及びコミュニケーション能力に長けている方
・日本語と英語、双方に長けている方 (英語についてはビジネスの場で英語を使用した経験のある方)
Onは自己裁量が大きく、自由度の高い会社です。「自由」には「責任」が表裏一体となってきますが、自発的に物事を進めたい方、スピード感を求める方にとってはやりがいのある、働きやすい環境です。
自発的に動ける方、動きたい方、大歓迎です! |
福利厚生 |
・ユニフォーム付与 (年2回、アパレル上下およびシューズのセット)
・有給休暇20日
・社員割引制度
・PC貸与
・交通費支給
・社会保険完備 |
休日・休暇 |
週休2日
(シフト制、週40時間勤務) |
選考プロセス |
1. 書類選考
2. 一次面接 (リクルーター) - オンライン
3. 二次面接 (ラインマネージャー) - オンライン
4. ケーススタディ - オンライン
5. パネルインタビュー - 店舗
6. 内定 |
担当者コメント |
Ignite your Human Spirits through Movement.
Onのミッションは、動くことを通じて人の心に火を灯すこと。インスピレーションの源はアスリートたち。夢を現実にするスイスの技術。一緒に動こう、そして夢を見続けよう。
Onでは、動いているときに、素晴らしいことが起きると確信しています。体を動かしていると、ひらめきが眠る潜在意識にアクセスすることができるのです。この精神状態は「フロー」と呼ばれています。行動と意識がひとつに溶け合い、その瞬間に深く集中している状態です。フローに入ることができれば、今よりもっと力を発揮し、今よりもっと大きな夢を叶えられるのです。
〜 始まりはスイス 〜
Onは2010年、「ランニングの世界を変える」という大きな目標と共にスイス北部チューリヒの一角でスタートしました。今では50カ国以上で700万人以上のランナーがOnのプロダクトを愛用していて、「世界で最も成長スピードの速いスポーツブランド」として知られる事となりました。
2018年にはテニス界の皇帝、ロジャー・フェデラーがアドバイザー兼シニアメンバーとして参画、2021年9月にはNY証券取引所に上場を果たしました。
2022年4月にアジア初となるフラッグシップストアを原宿キャットストリートにオープン。
その勢いはとどまることを知りません。 |