BAKUNEで急成長！「TENTIAL」の店舗拡大を支える設計・施工担当を募集！ NEW
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 350万〜650万
- 勤務地:
- 在宅勤務, 東京都
- スタートアップ
- ベンチャー
- 社会貢献
- 上場企業
- 土日休み
- フレックス制度
- 年間休日120日以上
- リモートワーク
- 残業少ない
- ワークライフバランス
- キャリアパス豊富
- ママ活躍
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | 店舗開発部 設計・施工担当 |
|---|---|
| 職種 | 店舗デザイン 施行管理 店舗開発その他 |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 350万〜650万 |
| 勤務地 | 在宅勤務, 東京都 |
| 仕事内容 | ■お任せしたい役割 TENTIALのRetail事業における店舗開発担当として、設計・施工に関わる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。 社内外の関係者を巻き込みながら、ブランドの世界観を体現した店舗づくりをリードしていただくポジションです。 単なる進行管理にとどまらず、コスト・品質・スケジュールの最適化を図りながら、事業成長に直結する店舗開発の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 新規出店、改装における設計・施工領域のディレクション パートナー企業含めた進行管理 内装設計、レイアウト、什器計画のレビュー 見積精査およびコストコントロール (VEによるコスト最適化) 社内関係部署 (MD、VMD、ブランド統括室 等)との連携・合意形成 設計・施工領域における標準化および業務フローの整備 ■魅力・やりがい 設計・施工だけでなく、事業視点をもった店舗づくりに関われる 多店舗展開に向けた基礎づくりに携われる 自らの判断が空間品質やコストに直接反映される環境 個人の裁量が大きく、自ら業務の進め方を設計できる ■使用ツール Slack Notion Google Workspace Microsoft Office (PowerPoint / Excel / Word) ■給与 年収：3,504,000円～6,504,000円 月給：292,000円～542,000円 月給内訳 基本給205,900円＋固定残業代76,100円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給 390,900円+固定残業代141,100円＋在宅勤務手当代10,000円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり ■勤務地 東京本社 （東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ■勤務形態 リモート勤務可能 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します フルフレックス制（コアタイム無し） 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所 本社、自宅または当社指定の場所 就業場所の変更範囲：なし |
| 応募条件 | ■必須スキル 店舗または商業施設における設計・施工・内装ディレクション経験 3年以上 設計会社・施工会社との折衝およびプロジェクト推進経験 図面各種をもとに、設計・施工内容の判断ができる力 ■歓迎スキル VMD・空間デザインに関する知見 複数店舗の出店、改装プロジェクトを同時並行で推進した経験 什器開発や素材選定など、プロダクトに近い領域への関与経験 ■求める人物像 ブランドや事業の成長に当事者意識を持って関われる方 スピード感のある環境で柔軟に意思決定できる方 社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 課題に対して自ら解決策を考え、実行できる方 細部までこだわりつつ、全体最適で物事を判断できる方 |
| 福利厚生 | ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 入社時に有給休暇を10日間付与 社会保険&労働保険完備 在宅勤務手当 通勤手当実費支給 上限3万円/月 各種社会保険完備 入社時に有給休暇10日付与 ポテンシャルDAY 書籍購入支援制度 自社製品プレゼント制度 社員への自社製品割引クーポンの配布 オフィス食事補助制度 ウェルカムランチ制度 ウェルネス・アクティビティ応援制度 従業員持株会制度※奨励金あり |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） 出産育児・介護休業制度完備 その他各種休暇制度あり |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（2～4回）・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3～5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。 |
| 担当者コメント | ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者名 | 中西裕太郎 |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」 |
| 資本金 | 47000万円 |
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 |