ジョブタイトル |
ブランドマネージャー|事業責任者
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職種 |
マーケティング
デジタルマーケティング
SNS
プレス
販促
マーケティングその他
EC運営
プロジェクトマネージャー
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採用形態 |
中途 |
給与 |
年収 700万〜2000万 |
勤務地 |
東京都
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仕事内容 |
■職種:ブランドマネージャー / プロデューサー
「ファッションが好きだ。でも、アパレル業界で稼ぐのは難しい」
もし、あなたが心のどこかで、そう思っているなら。 一度、私たちと話しませんか。
私たちは、あなたに一つのブランドの「経営者」として、PLの全責任と、事業を動かす大きな裁量権をお渡しします。
あなたのビジネススキルと、私たちのクリエイティブアセット。その両方を掛け合わせ、次のヒットブランドを、共に創りましょう!
\具体的な業務内容/
・ブランドの方向性決定・戦略立案・実行
・マーケティング戦略の立案・実行
・チームマネジメント、外部パートナーとの連携
・売上やKPIの管理・分析 など
\この仕事のポイント/
・大きな裁量権: 年商10億円規模のブランドの、全ての意思決定をお任せします。
・圧倒的なスピード感: 意思決定に、社長以上の「上」は存在しません。
・最高のパートナー: 「感性」を形にするクリエイティブチームが、あなたの右腕です。 |
応募条件 |
必須条件はありません。
あなたは、これまでの経験を通じて、何を学び、どんな自信を得ましたか?
そして、その力を、3rdという場所で、どのように活かしてみたいですか?
私たちは、「自分のブランドを持ちたい」というあなたの熱意あるストーリーと、私たちのVisionが、どこで交わるのかを、ぜひ一緒に探したいと思っています。
(会社案内資料:https://note.com/3rdinc/n/na6d31a1e26ca )
【活かせる経験・スキル】
・新規ブランドの立ち上げのご経験
・SNSマーケティングの実務経験
・メンバーマネジメントのご経験
・PL責任を持った、事業推進のご経験
・PM(プロダクトマネージャー)のご経験
・ECサイト、D2Cブランドでの実務経験
上記はあくまで一例です。
多様なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの強みを活かして活躍してます! |
福利厚生 |
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆交通費全額支給
◆社会保険
◆インセンティブ制度
◆出社日のランチ代支給 |
休日・休暇 |
※弊社ではフルフレックスタイム制を導入しています。
※状況に応じて、フルリモート可。
◆週休2日制(土/日/祝日含む)
◆年次有給休暇
◆忌引休暇
◆出産休暇
◆生理休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 |
選考プロセス |
【STEP1】カジュアル面談
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【STEP2】書類選考
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【STEP4】面接(3回)
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内定 (試用期間3ヶ月) |
担当者コメント |
3rdでは自らの好奇心や、共感できる誰かの好奇心を、ブランドとして形にしてきました。
人の心を動かすブランドにこそ価値を見出し、その価値を最大化させるために日々奔走しています。
各自が自立し自身の役割を認識しつつも、チームワークを忘れずに同じ方向を向いて前進しています。
特に弊社のカルチャーにマッチする方は以下のような方と認識しています。
■急速に変化する環境において柔軟な対応ができる方
過去の成功体験に囚われたり、固定概念に囚われたりせずに
新しいものを受け入れられる方や自分を変えていける方。
■質よりもスピードを重視できる方
時間をかけて100点のものを出すよりも
20点でもそれを恥じらいなく出して議論ができる方。
■お客様を含め相手の気持ちを考えられる方
自分が売りたいものだけでなく、お客様が欲しいものも考えられる方。
オンラインでのやり取りが多いのでテキストからでも相手の気持ちを考えられる方。
■自分の業務範囲に線を引かない方
チームで同じ目標に向かっていく中で効率的な役割分担は必要だが、
自分で役割に線を引かずに目標達成のために自分の貢献できることを積極的にやる方。
■短期間で成長したい方
自由に働ける分、成果への責任が大きいのでやれることは全てやる中で
ハードワークになりやすいが裁量と責任が多く意思決定の回数も多い環境で早く成長したい方。
■素直で前向きな方
ネガティブな事象が発生した時に、現実はしっかりと受け入れつつも
次どうするか、前に進むためには何ができるのかを考えられる方。
『私たちのビジョンやカルチャーに共感し、3rdという場所で、ご自身の才能を最大限に開花させたい』ーそんな、挑戦心あふれる方からのご応募を、心よりお待ちしています。 |