ジョブタイトル |
【都内勤務】ブランドマネージャー
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職種 |
デジタルマーケティング
マーケティング
EC運営
プロジェクトマネージャー
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採用形態 |
業務委託 |
給与 |
年収 500万〜1500万 |
勤務地 |
東京都
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仕事内容 |
【募集ポジション】
弊社が手掛けるD2Cブランドのマネージャーを募集します。
【業務内容】
弊社が運営する複数のD2Cブランドの内、1ブランドの最高責任者となって頂き
先頭に立ってブランド価値の最大化を目指します。
①ブランドを成長させる戦略設計と企画立案
→ブランディング/マーケティング戦略の考案。
②各KPIの分析/管理
→KPIに基づいた数字分析、予算及び費用管理。
問題点の洗い出しを行い、高速でPDCAを回す。
③市場分析
→トレンドや販売動向の分析および予測。
④クリエイティブ/外部チームのマネジメント
→社内外問わず、良好なコミュニケーションおよび関係値を構築。 |
応募条件 |
【必須】
・「新規事業の立ち上げをしたい」「自らチームを牽引し、数字を作り出したい」「自分のブランドを持ちたい」という強い気持ちとこれまでの経験に基づいた、自分なら実現できるという確固たる自信
・弊社のVisionの理解・共感
(会社案内資料:https://note.com/3rdinc/n/na6d31a1e26ca)
【歓迎】
・EC運営実務経験
・SNSマーケティング実務経験
・トレンドやSNS、ファッションに詳しい、興味が強い
・上記以外のデータに基づくディレクション経験
・ブランディング実務経験
・WEB/SNS広告運用経験
・PR/広報経験
・MD実務経験
・WEBデザイン実務経験 |
福利厚生 |
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆交通費全額支給
◆社会保険
◆インセンティブ制度 |
休日・休暇 |
◆週休2日制(土/日/祝日含む)
※状況に応じて、フルリモート可。
◆年次有給休暇
◆忌引休暇
◆出産休暇
◆生理休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
※弊社ではフルフレックスタイム制を導入しています。 |
選考プロセス |
【STEP1】カジュアル面談
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【STEP2】書類選考
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【STEP3】適正検査
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【STEP4】面接(1-2回)
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内定 (試用期間3ヶ月)
※ご応募頂いた内容とプロフィール等を加味し、
面談をお願いしたい方には、採用担当よりご連絡差し上げます。
※3ヶ月間は研修期間として業務委託でスタートとなります。
その後、再度面談の上、契約形態変更を検討致します。
※入社日は相談可能です。 |
担当者コメント |
3rdでは自らの好奇心や、共感できる誰かの好奇心を、ブランドとして形にしてきました。
人の心を動かすブランドにこそ価値を見出し、その価値を最大化させるために日々奔走しています。
各自が自立し自身の役割を認識しつつも、チームワークを忘れずに同じ方向を向いて前進しています。
特に弊社のカルチャーにマッチする方は以下のような方と認識しています。
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・急速に変化する環境において柔軟な対応ができる方
過去の成功体験に囚われたり、固定概念に囚われたりせずに
新しいものを受け入れられる方や自分を変えていける方。
・質よりもスピードを重視できる方
時間をかけて100点のものを出すよりも
20点でもそれを恥じらいなく出して議論ができる方。
・お客様を含め相手の気持ちを考えられる方
自分が売りたいものだけでなく、お客様が欲しいものも考えられる方。
オンラインでのやり取りが多いのでテキストからでも相手の気持ちを考えられる方。
・自分の業務範囲に線を引かない方
チームで同じ目標に向かっていく中で効率的な役割分担は必要だが、
自分で役割に線を引かずに目標達成のために自分の貢献できることを積極的にやる方。
・短期間で成長したい方
自由に働ける分、成果への責任が大きいのでやれることは全てやる中で
ハードワークになりやすいが裁量と責任が多く意思決定の回数も多い環境で早く成長したい方。
・素直で前向きな方
ネガティブな事象が発生した時に、現実はしっかりと受け入れつつも
次どうするか、前に進むためには何ができるのかを考えられる方。
ーーー
この私たちのビジョンやカルチャーに共感し、3rdチームの一員として自己実現していきたい方、ぜひお待ちしております。 |