ジョブタイトル |
Marketing Manager
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職種 |
マーケティング
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採用形態 |
中途 |
給与 |
経験により応相談 〜850万 |
勤務地 |
東京都
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仕事内容 |
<職務内容>
・サンローランジャパンにおけるマーケティング部門を設立し、発展させる(デジタルに60%割合で注力する)
・年間のローカルマーケティングカレンダーの開発と実行
・本社との関係構築とグローバル戦略の落とし込み
・本社への日本市場に関してローカルの状況とトレンドを共有し、グローバル戦略をローカルニーズに合わせて調整する
・360度/クロスメディア戦略の計画とパフォーマンスのレビュー
1.SOV、認知度の最大化、影響を与える
2.認知度を購買意欲に変換=店舗へのトラフィック増加(オフライン/オンライン)
・インプレッションだけでなくイメージも醸成させる
・キャンペーンによるサンローランのモーメントを創出
・新しいメディアアプローチ(革新的で破壊的なキャンペーン)
・グローバルデジタルおよびデータロードマップのローカル適応
・メディア予算の管理
・メディアエージェンシーの管理、そのパフォーマンス/サポートを最大化
・ローカルメディアパートナー(オンライン&オフライン)とのリレーションを構築する
・キャンペーンを期限内に実施するためのタイムライン管理
・チームのリーダーシップ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを持つチームの構築とリード、チームメンバーへのコーチングとメンターシップ
・競合他社の調査
<年収について>
ご経験やスキルに応じて検討いたします。 |
応募条件 |
・マーケティング、コミュニケーション、広告の経験10年以上
・デジタル(AD、オウンドメディア運営)経験5年以上
・EC 、WEBディレクション経験者優遇
・ラグジュアリー業界での経験があれば尚可
・英語力(必須)
・プレゼンテーションスキル
・データ分析スキル
・クリエイティビティ:クリエイティビティのセンスを持ち、ブランドDNAや消費者行動を理解し、コンテンツや戦略を生み出すことができる。
・ブランドDNAや消費者行動を理解し、コンテンツや戦略を生み出す。
・オープンで親しみやすい性格、ポジティブで積極的、かつクリエイティブな思考を持つこと。
・コミュニケーション能力:H.Q.、エージェンシー、ステークホルダーから情報を引き出すことができる。
・一般的なメディア、業界トレンド、ベストプラクティスを知っていること。
・競争力をつける
・予算管理: 効果的な配分、コストの見積もり |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■社員割引制度
■確定拠出年金
■育児時短勤務制度(産休・育休・時短勤務が可能です) |
休日・休暇 |
土日祝日 |
選考プロセス |
1.Webから応募
※プロフィールや写真のご登録、ご経歴が埋まっている方が次の選考に進む確率がぐんと上がります
※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。
2.書類選考後通過者のみに、1週間以内にご連絡
3.面接(2~3回) |