株式会社学情は、20代後半から30代の転職観をひも解くため、この年代の転職希望者を対象にインターネットアンケートを実施した。この年代の転職希望者が転職を考え始めたきっかけや転職で実現したいことは何なのか、またこの年代の主な転職理由となっている「年収」についての調査結果を中心にご紹介する。

転職を考え始めたきっかけ、実現したいことは？

1、半数が「年収・待遇への不満」をきっかけに転職

20代後半から30代の転職希望者に転職を考え始めたきっかけ（３つまで選択）について聞いたところ、「年収・待遇への不満」が50.5%と過半数を占めてトップでした。次いで、「キャリアの停滞感」28.1%、「年齢的な節目」27.7%、「将来を考え、より高い年収や安定性の必要性を感じた」27.1%が僅差で続きました。ある程度キャリアを積んだ時点で年収や待遇、自身の成長などを考え、今の職場では将来が不安と感じ始めたことが分かります。さらに「人間関係・職場環境のストレス」が24.4%と、4人に１人に上りました。

２、３人に２人が「給与・年収が上がること」を実現させたい

20代後半から30代の転職希望者が転職で実現したいこと（３つまで選択）は、「給与・年収が上がること」が67.3%で３人に２人に上りました。給与アップは、転職先選びの必須条件と言えます。次いで、「希望する仕事内容に従事」39.6%、「スキルを身につけて成長」32.0%、「良好な人間関係の構築」25.7%が続きました。さらに、「勤務時間や場所を自分でコントロールできる柔軟さ」「残業時間の短縮や休日を確保」という働き方に関する項目が17.8%で並びました。

現在の年収と希望の年収は？

３、現在の給与・ポジションが「見合っていない」との回答が６割以上

20代後半から30代の転職希望者に、自分のスキルや実績に対して現在の給与やポジションは見合っているかを尋ねたところ、「全く見合っていない」14.5%と「あまり見合っていない」48.5%を合わせると、計63.0%が「見合っていない」と答えました。６割超が現在の給与やポジションに不満を抱いていることが分かります。

４、現在の年収は「400万円以下」と「401万円以上」がほぼ半々

20代後半から30代の転職希望者の現在の年収は、「400万円以下」が54.8%と過半数を占め、次いで「401万～500万円」25.1%、「501万～600万円」11.9%が続きました。「401万円以上」の合計は45.3%で、400万円以下と401万円以上がほぼ半々でした。

５、希望年収は「500万円以下」と「601万円以上」がほぼ半々

転職先での希望年収は、「401万～500万円」が33.3%で最多。「501万～600万円」25.7%、「301万～400万円」20.1%が続きました。「500万円以下」の合計は53.4%、「501万円以上」の合計は46.6%で、500万円以下と501万円以上がほぼ半々という結果でした。現在の年収の数字と比べると、おおむね「年収100万円アップ」を目指す人が多いという傾向が見てとれます。

【調査概要】
・調査期間：2025年12月29日～2026年1月18日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：20代後半～30代の転職希望者（30代向け転職サイト「Ｒｅ就活30」のサイト来訪者）
・有効回答数：303件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合があります。