日本のアウトレット戦略を現場から支える｜CLARKS アウトレットストア エグゼクティブコーディネーター募集！ NEW
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 500万〜
- 勤務地:
- 東京都
- 外資系
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- ファッション感度
- キャリアパス豊富
- ママ活躍
- 語学を生かす
- 服装自由
- インセンティブ有り
- 販売からのキャリアアップ
- 年齢不問
- 留学経験歓迎
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | アウトレットストア エグゼクティブコーディネーター |
|---|---|
| 職種 | スーパーバイザー リテール リテールオペレーション アウトレット管理 トレーナー |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 500万〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ＜職務概要＞ アウトレット店舗における Clarks OriginalsおよびClarksブランドの一貫したブランド表現と運営品質を維持・向上 させるとともに、店舗マネージャーやスタッフを支援し、売上・業績向上を現場レベルで推進するポジションです。 各アウトレット店舗と密に連携しながら、日々のオペレーションを支え、円滑な店舗運営と安定したトレーディングパフォーマンスの実現に貢献します。 ＜職務内容＞ 担当エリア内すべてのアウトレット店舗と連携し、VMD、スタッフ教育、商品構成の最適化を通じて、各店舗が設定目標を達成できるようサポート アウトレット店舗運営に関する問い合わせや課題に対する第一窓口として対応いただきます。 ＜主な業務内容＞ 1. 店舗サポート・オペレーション支援 ・各アウトレット店舗への日常的なサポートおよび、ストアマネージャーからのフィードバック収集 ・売上最大化に向けたVMD、スタッフ配置、商品構成の最適化支援 ・日次・週次レポート、商品知識、ブランド情報などに関するスタッフ教育 2. 新店・閉店サポート ・新規アウトレット店舗オープン時の現地サポート （入荷在庫管理、商品配置、VMD、POS資材、各種セットアップ） ・店舗クローズ時の現地サポート （在庫撤去・発送、什器解体、サイネージ撤去、原状回復、モール側への引き渡し補助） 3. 数値管理・レポーティング ・売上、客数、コンバージョン率などのデータを所定フォーマットで日次報告 ・店舗状況を把握し、改善提案をRetail Outlet Senior Managerへ共有 4. ブランド・販売強化 ・VMD、販促施策、店頭展開のサポート ・MDチームと連携し、効果的な在庫補充計画を立案・実行 ・ブランド戦略に沿った施策提案と実行サポート ＜KPI＞ ・売上、粗利、コスト管理、コンバージョン率、客数、ATVの目標達成支援 ・市場・店舗状況を踏まえた改善提案力 ・社内外（本社・店舗・取引先）との円滑なコミュニケーション |
| 応募条件 | ＜スキル・知識＞ ・リテールオペレーションおよびKPIに関する基礎知識 ・シーズンごとの販売サイクル理解 ・VMD・ブランディングへの感度 ・基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint、SAP経験あれば尚可） ・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・主体的に動ける方 ・日本語：ビジネスレベル ・英語：できれば尚可（必須ではありません） ＜経験＞ ・リテール現場での実務経験3年以上 （シューズまたはファッション業界歓迎） |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険社員割引制度あり ・産休、育休制度 （※社内規定に準ずる） ・退職金：正社員対象 ※ただし、支給権利はご入社後1年後以降 |
| 休日・休暇 | ・有給休暇 ・夏季休暇（※使用期間明けから） ・病気休暇 |
| 選考プロセス | 当社で働く人や文化、求める人材等について、お話させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ 面接（複数回） ↓ 内定 |
| 担当者コメント | ＜靴は「履く」ではなく「包む」もの。＞ クラークスにはパッケージング哲学があります。人にとっての靴はただ単に「履く」というものではなく、足を「包む」ものであるべきだとクラークスは創立当時から考えています。弟ジェームスが最初に作ったスリッパも、「人の足を柔らかいボアのついたシープスキンで包み込んだらどれほど快適か」という考えからはじまりました。そしてそれがとても快適であったからこそ、多くの人達に絶賛されたのです。これは、当初から現代までクラークスすべての靴に共通しているといっても過言ではありません。 例えばクラークスのデザートブーツは「足を優しく包む」ことがコンセプトになっています。そしてそれは先進のエアソールとネイチャーベルトを持つワラビーでも同様です。 人が快適に歩くためには、窮屈すぎず、ルーズすぎないフィッティング性が必要であるとクラークスは考えています。これは人が自然に「歩く」ことに対して追求した結果です。歩きやすさを忘れて靴をゴテゴテと飾りたてるのは簡単なことです。しかしそうすることによって、靴の持っている一番重要な性能を台無しにしてしまっては何にもなりません。 “ただ単に「履く」ということでなく、靴は「包む」ものであるべきだ”。これがクラークスの主張であり、およそ200年も続いてきた自信なのです。 ＜当社の大切にしているカルチャ―：Create culture to enjoy CLARKS＞ 能動的に動ける、teamwork力ある方歓迎！ 2022年からリテイルビジネスをスタートさせたばかりですので、今までのご経験を活かしたい方・学ぶ意欲の高い方がFitします。 興味を持って幅広くお仕事に取り組む意欲のある方にとっては、新しいことも学べる土壌があります。 時には役割を超えてチームをサポートできるマインドセットを持っている社員が当社では多く活躍しています。 ＜インタビュー記事＞ 約200年間ファッショニスタに支持され続ける理由とは。「Clarks」が紡ぎ続けるブランド価値 https://nestbowl.com/journal/13724 英国の老舗「Clarks」が挑む革新。“靴を売らない”接客と個の声を尊重する独自カルチャー https://nestbowl.com/journal/18601 |
INTERVIEW
インタビュー
会社概要
| 会社名 | クラークスジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者名 | Paul Wakefield（ポール・アントニー・ウェイクフィールド） |
| 事業内容 | 靴・アパレル商品の輸入・卸売・小売 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル3F |