成長期の「CLARKS」を現場から支える｜フルプライス リテールエグゼクティブコーディネーター募集！ NEW
- 採用形態:
- 中途
- 報酬:
- 年収 500万〜
- 勤務地:
- 東京都
- 外資系
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- ワークライフバランス
- 女性活躍
- ファッション感度
- キャリアパス豊富
- ママ活躍
- 語学を生かす
- 服装自由
- インセンティブ有り
- 販売からのキャリアアップ
- 留学経験歓迎
- 正社員
応募要項
| ジョブタイトル | リテール エグゼクティブコーディネーター（フルプライス店舗担当） |
|---|---|
| 職種 | リテール スーパーバイザー リテールオペレーション トレーナー |
| 採用形態 | 中途 |
| 給与 | 年収 500万〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ＜ポジション概要＞ CLARKSのフルプライス店舗（Clarks Originals／Clarks）を対象に、店舗運営の実行支援を担うポジションです。 本社の成長戦略やブランド方針を現場に正しく落とし込み、店舗マネージャーやスタッフと密に連携しながら、売上向上とブランド体験の質を高めていきます。 現場にも立ちながら、店舗と本社をつなぐ「実行のハブ」として活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ 1.店舗支援・コミュニケーション ・担当フルプライス店舗への運営サポート、フィードバック収集 ・店舗マネージャーのパートナーとして、日々の課題解決を支援 2.売上・店舗パフォーマンス向上支援 ・VMD、商品構成、人員配置の最適化サポート ・売上・KPI達成に向けた改善提案の実行 ・マーケット動向を踏まえた施策提案 3.教育・オペレーションサポート ・店舗スタッフへの商品知識、ブランド理解、レポーティングの教育 ・日次／週次の売上・KPIレポート作成・共有 4.現場販売・情報収集 ・業務の約半分は店舗スタッフとして販売に従事 ・現場で得た顧客・市場情報を本社へフィードバックし、戦略に反映 5.採用・ブランド推進支援 ・HRと連携した店舗スタッフ採用サポート ・ブランド戦略の実行支援、売上向上アイデアの提案 ＜KPI・評価指標＞ ・売上、粗利、客数、CVR、ATVなど主要KPIの達成支援 ・店舗市場理解と改善提案の質 ・社内（MD・マーケティング等）および店舗との円滑な連携 ・ブランドアンバサダーとしての販売貢献 |
| 応募条件 | ＜スキル・知識＞ ・リテールオペレーション、KPIの基礎理解 ・VMD・ブランディングへの感度 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等） ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ・主体的に動ける方 ＜経験＞ ・リテール現場経験3年以上（フットウェア／ファッション業界歓迎） ＜語学＞ ・ビジネスレベルの日本語必須 ・英語力はあれば尚可（必須ではありません） ＜求める人物像＞ ・現場と本社、両方の視点でブランドを支えたい方 ・店舗に寄り添いながら、売上と体験価値を高めたい方 ・将来的にリテールマネジメントを目指したい方 |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険社員割引制度あり ・産休、育休制度 （※社内規定に準ずる） ・退職金：正社員対象 ※ただし、支給権利はご入社後1年後以降 |
| 休日・休暇 | ・有給休暇 ・夏季休暇（※使用期間明けから） ・病気休暇 |
| 選考プロセス | 当社で働く人や文化、求める人材等について、お話させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ 面接（複数回） ↓ 内定 |
| 担当者コメント | ＜靴は「履く」ではなく「包む」もの。＞ クラークスにはパッケージング哲学があります。人にとっての靴はただ単に「履く」というものではなく、足を「包む」ものであるべきだとクラークスは創立当時から考えています。弟ジェームスが最初に作ったスリッパも、「人の足を柔らかいボアのついたシープスキンで包み込んだらどれほど快適か」という考えからはじまりました。そしてそれがとても快適であったからこそ、多くの人達に絶賛されたのです。これは、当初から現代までクラークスすべての靴に共通しているといっても過言ではありません。 例えばクラークスのデザートブーツは「足を優しく包む」ことがコンセプトになっています。そしてそれは先進のエアソールとネイチャーベルトを持つワラビーでも同様です。 人が快適に歩くためには、窮屈すぎず、ルーズすぎないフィッティング性が必要であるとクラークスは考えています。これは人が自然に「歩く」ことに対して追求した結果です。歩きやすさを忘れて靴をゴテゴテと飾りたてるのは簡単なことです。しかしそうすることによって、靴の持っている一番重要な性能を台無しにしてしまっては何にもなりません。 “ただ単に「履く」ということでなく、靴は「包む」ものであるべきだ”。これがクラークスの主張であり、およそ200年も続いてきた自信なのです。 ＜当社の大切にしているカルチャ―：Create culture to enjoy CLARKS＞ 能動的に動ける、teamwork力ある方歓迎！ 2022年からリテイルビジネスをスタートさせたばかりですので、今までのご経験を活かしたい方・学ぶ意欲の高い方がFitします。 興味を持って幅広くお仕事に取り組む意欲のある方にとっては、新しいことも学べる土壌があります。 時には役割を超えてチームをサポートできるマインドセットを持っている社員が当社では多く活躍しています。 ＜インタビュー記事＞ 約200年間ファッショニスタに支持され続ける理由とは。「Clarks」が紡ぎ続けるブランド価値 https://nestbowl.com/journal/13724 英国の老舗「Clarks」が挑む革新。“靴を売らない”接客と個の声を尊重する独自カルチャー https://nestbowl.com/journal/18601 |
INTERVIEW
インタビュー
会社概要
| 会社名 | クラークスジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者名 | Paul Wakefield（ポール・アントニー・ウェイクフィールド） |
| 事業内容 | 靴・アパレル商品の輸入・卸売・小売 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル3F |